Obsceno

El domingo 17 La Vanguardia publicó en su suplemento dominical de Economía una nota muy extensa sobre este tema. Mientras la leía no podía reprimir la repulsión que su lectura me causaba. ¿Cual es el valor que genera Goldman Sachs, y otras similares, para el mundo?. Ninguno. Es una consultora que genera negocios ficticios de fusiones y adquisiciones que está demostrado son fracasos (un 87% de las mismas no logran cumplir con los objetivos propuestos). El único objetivo que si cumplen, inexorablemente, es el de pagar religiosamente las comisiones a las consultoras y los bonus a los directivos involucrados. Del incremento de valor al accionista poco y nada, de las mejoras productivas que redundan en mejores productos y servicios (una de las metas siempre propuestas y jamás cumplidas) nada. Sólo concentración de empresas, disminución de competencia (por ende en el fondo nos jodemos los consumidores globales) y desocupación (eso si que no se olvidan, cada fusión implica menos trabajo).
Junto con este artículo, El País publica una nota en la que las diferencias salariales entre el management de las empresas y los trabajadores y los promedios de cada categoría están distanciados en unas 250 veces (o sea que cada salario de un directivo equivale a 250 salarios del grueso de los trabajadores donde se incluyen mandos medios y gerencias menores).
Para mi gusto todo esto es obsceno. Creo en la empresa privada, en la libertad de competencia, en la libertad de elección, pero las fusiones nos están atacando. Limitan nuestra capacidad de elegir, eliminan puestos de trabajo de manera innecesaria y a cambio sólo generan dinero a los ineptos de Wall Street y alguna otra cueva de ladrones.

"Premios multimillonarios en Wall Street
El presidente de Goldman Sachs bate un récord al cobrar un bono de 53,4 millones de dólares
SANDRO POZZI 24/12/2006

Santa Claus llegó a Wall Street repleto de generosidad. El presidente del banco de inversión Goldman Sachs, Lloyd Blanfein, recibirá este año 53,4 millones de dólares (40,8 millones de euros). Una cantidad nunca vista. Y es que el negocio ha sido próspero para el sector en Nueva York; distribuirá bonos por valor de 23.900 millones (18.143,2 millones de euros), un 17% por encima del récord de 2005. A estas cantidades hay que sumar la retribución fija y las stock options para hacerse una idea del sueldo de un directivo.
Wall Street emplea a 177.300 personas y se calcula que cada uno de esos puestos viene acompañado por dos contratos más en la ciudad
Se calcula que Wall Street emplea a 177.300 personas y que cada puesto viene acompañado por dos contratos más en la ciudad.
El aumento de los bonos ha sido espectacular en las últimas dos décadas. En 1985, se distribuyeron 1.900 millones de dólares (1.442,3 millones de euros), el equivalente a un premio medio de 13.970 dólares (10.605 euros). En el año del boom de los valores tecnológicos, el total fue de 19.500 millones, con un bono medio de 100.530 dólares. Los bonos varían notablemente en función del puesto y la firma empleadora.
El motivo del repunte es simple: las firmas financieras cerrarán el año con beneficios próximos a los 17.200 millones, el mayor nivel registrado desde 2000, cuando se alcanzaron los 21.000 millones. "Ha sido otro año magnífico para el sector bursátil", señala el interventor jefe Alan Hevesi. Goldman Sachs es la firma que mejor compensa a sus empleados y este año dedicará 16.500 millones en total.
De los 53,4 millones que recibirá Blanfein, 27,3 millones serán abonados en efectivo, según al supervisor de los mercados (SEC). El récord lo tenía hasta ahora el ex consejero delegado de la petrolera ExxonMobil, Lee Raymond, que hace año recibió una compensación de 49 millones de dólares antes de jubilarse. El consjero delegado de la farmacéutica Pfizer, Henry McKinnell, recibirá por su parte un pago de 199 millones como compensación por dejar la compañía. Los sueldos en la industria bursátil subieron un 49% desde 2003, dos veces y media más rápido que en otros sectores. La Oficina del Interventor del Estado de Nueva York calcula que la prima media de los empleados de Wall Street es 2,5 veces superior al sueldo anual de cualquier otro trabajador de la ciudad."